Métiers en tension dans le secteur de la santé

Dans un contexte de pénurie croissante de personnel médical et paramédical, certaines fonctions sont particulièrement difficiles à pourvoir. Voici un aperçu des métiers les plus touchés et des défis auxquels sont confrontées les structures de santé.

Population	Niveau de tension	Où sont-ils recrutés ?	Difficultés principales
Secrétaires médicales	🔥 Très élevée	Cabinets libéraux, centres médicaux, hôpitaux	Turnover, bas salaires, complexité RH, manque de formation aux outils numériques
Infirmier(e)s diplômé(e)s d'État	🔥🔥 Extrême	Hôpitaux publics, cliniques privées, EHPAD	Horaires pénibles, charge émotionnelle, difficulté de fidélisation
Aides-soignants	🔥 Très élevée	EHPAD, hôpitaux, services de soins à domicile	Conditions de travail difficiles, rémunération faible, manque de reconnaissance
Manipulateurs radio	🔥 Moyenne à forte	Centres d'imagerie, hôpitaux, cliniques	Formation longue, métiers techniques, manque d'attractivité
Orthophonistes / Kinésithérapeutes	🔥 Forte	Cabinets libéraux, centres de rééducation	Peu de diplômés disponibles, longues listes d'attente
Assistants dentaires	🔥 Moyenne à forte	Cabinets dentaires, cliniques	Difficile à former, postes sous-payés par rapport aux exigences
Techniciens de laboratoire	🔥🔥 Forte	Laboratoires d'analyses médicales	Métier très spécifique, pénurie de profils techniques
Coordinateurs médico-sociaux	🔥 En hausse	Centres de soins coordonnés, centres SSR	Compétences transversales rares (gestion + soin + digital)
Médecins généralistes remplaçants	🔥🔥🔥 Très critique	Zones rurales, maisons de santé	Déserts médicaux, manque d'attractivité de certains territoires

Face à ces tensions, ClinicOfficer vous accompagne

Nos secrétaires médicales formées et expérimentées sont la solution pour pallier ces difficultés de recrutement.

Découvrir nos solutions